{"id":762,"date":"2022-06-22T14:18:13","date_gmt":"2022-06-22T12:18:13","guid":{"rendered":"https:\/\/ordineostetricheterni.it\/wordpress\/?p=762"},"modified":"2022-06-22T14:18:43","modified_gmt":"2022-06-22T12:18:43","slug":"considerazioni-fnopo-sul-documento-ipotesi-di-contratto-collettivo-nazionale-di-lavoro-relativo-al-personale-del-comparto-sanita-triennio-2019-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ordineostetricheterni.it\/wordpress\/2022\/06\/22\/considerazioni-fnopo-sul-documento-ipotesi-di-contratto-collettivo-nazionale-di-lavoro-relativo-al-personale-del-comparto-sanita-triennio-2019-2021\/","title":{"rendered":"Considerazioni FNOPO sul documento IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO AL PERSONALE DEL COMPARTO SANIT\u00c0 TRIENNIO 2019 &#8211; 2021"},"content":{"rendered":"<p>Illustrissimi Ministri,<br \/>\nNegli ultimi giorni si apprende finalmente di una intesa tra sindacati e ARAN sul rinnovo del contratto per oltre 500mila lavoratori del Comparto Sanit\u00e0, rinnovo che purtroppo si attende da qualche anno.<\/p>\n<p>Non si possono non esprimere perplessit\u00e0 su alcune posizioni, ovvero, se da un lato finalmente si recepisce la necessit\u00e0 di riconoscere le professionalit\u00e0, dall&#8217;altro si rischia fortemente di discriminare le specificit\u00e0 professionali che prescindono dal profilo di appartenenza.<br \/>\nLa Professione Ostetrica (Classe di laurea SNT1 Infermieristica e ostetrica e LM\/SNT1) \u00e8 una professione che presta ASSISTENZA DIRETTA alla persona con propria autonomia e responsabilit\u00e0 civile penale e amministrativa.<\/p>\n<p>Pertanto, si ritiene importante e necessario che un contratto innovativo sia incentrato sulle competenze e finalizzato a premiare il MERITO.<br \/>\nDopo oltre due anni di pandemia in condizioni lavorative estreme, durante i quali si \u00e8 pure dovuto lottare, ad ogni decreto, per ottenere i riconoscimenti dovuti; un esempio, tra tanti, nei fondi destinati al personale vaccinatore, in molte regioni, le ostetriche sono state escluse.<br \/>\nNell\u2019ipotesi degli incrementi tabellari vi sono correttamente indicate le fasce, nelle IPOTESI delle indennit\u00e0 si ritiene corretto indicare le specificit\u00e0 rispetto a sede di assegnazione e ruolo ricoperto e non certamente la singola professionalit\u00e0 sanitaria.<\/p>\n<p>Da un\u2019attenta analisi del testo del nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro si evince che la professione ostetrica \u00e8 in assoluto la professione a cui \u00e8 riconosciuta la quota economica minore rispetto a tutti i professionisti delle aree Professionisti della salute e funzionari, area assistenti, area operatori.<\/p>\n<p>Premesso che la legge n. 178\/2020 ha gi\u00e0 compiuto un atto discriminante nei confronti della professione Ostetrica non attribuendo ad essa un indennizzo specifico professionale, come per gli infermieri, ignorando che nell\u2019emergenza pandemica l\u2019Ostetrica, al pari dell\u2019Infermiere, ha prestato assistenza H24 con ritmi di lavoro e rischi professionali aumentati, in tutte le unit\u00e0 operative di specifica competenza di cui la sala parto ( che equivale secondo le normative ad una unit\u00e0 di terapia semintensiva ) ostetricia, ginecologia, sala operatoria, pronto soccorso \u2013 triage ostetrico, visite domiciliari ecc\u2026<\/p>\n<p>L\u2019Ostetrica\/o \u00e8 il professionista sanitario che promuove la Salute di Genere, la Salutogenesi in area maternoinfantile, impegnato a proteggere-promuovere-mantenere la salute femminile, a fronteggiare le complicanze e le emergenze, comprese le fasi di emergenza \/ post-emergenza Covid-19, a sviluppare proattivamente la Salute di Genere, della donna, dei bambini-adolescenti e della famiglia, in \u201cprossimit\u00e0\u201d, in tutti i setting e livelli di cura (sala parto, sala operatoria ginecologica ed ostetrica, triage ostetrico, elisoccorso, consultorio familiare \u2026) e consente in modo distintivo di rispondere, con logiche di appropriatezza e sostenibilit\u00e0, all\u2019implementazione delle cure ostetrico-ginecologiche e neonatali nel sistema socio-sanitario.<\/p>\n<p>\u00c8 doveroso considerare che il lavoro dell\u2019Ostetrica\/o richiede un impegno psicofisico intenso e continuativo H24 7 giorni su 7 nei diversi setting clinico assistenziali ed in contesti organizzativi spesso caratterizzati da ridotte risorse ostetriche, rischio biologico, ritmi stressanti, situazioni emergenziali e con una turnistica faticosamente sostenibile ponendo a rischio la propria salute per infortuni sul lavoro.<\/p>\n<p>Tra tutti i professionisti sanitari, l\u2019Ostetrica \u00e8 la professionista con maggiori e legittimate aree e situazioni in cui opera in totale autonomia e responsabilit\u00e0, con riconosciuta competenza diagnostica, prescrittiva e assistenziale (DM 740\/94). Quanto detto giustifica il fatto che l\u2019ammontare del premio assicurativo per colpa grave per un\u2019ostetrica ha un costo spesso raddoppiato rispetto agli altri professionisti sanitari.<\/p>\n<p>Pertanto, si pone all\u2019attenzione dei Signori Ministri quanto la discrepanza di trattamento tra le professioni possa, in qualche modo, inficiare sia il benessere lavorativo quanto il riconoscimento di professionalit\u00e0 che con merito si impegnano nella Sanit\u00e0 con dedizione a favore dei cittadini, nella fattispecie dell\u2019Ostetrica che, nell\u2019ottica pi\u00f9 ampia di sostenere la natalit\u00e0, opera a favore della popolazione femminile che \u00e8 garante della salute delle future generazioni e della futura societ\u00e0.<\/p>\n<p>Nel ringraziare per la disponibilit\u00e0 concessa, con l\u2019occasione si porgono distinti saluti.<\/p>\n<blockquote><p>La Presidente FNOPO<br \/>\nDott.ssa Silvia Vaccar<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ordineostetricheterni.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/1989856989.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">leggi messaggio originale per:<br \/>\n<em>Illustrissimo On. Roberto Speranza<\/em><br \/>\nMinistro della Salute<br \/>\n<em>Illustrissimo On. Andrea Orlando<\/em><br \/>\nMinistro del lavoro e delle politiche sociali<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ordineostetricheterni.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/1350760319.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">leggi messaggio originale per:<br \/>\nSpett.le ARAN<br \/>\nSpett.le FP CGIL<br \/>\nSpett.le CGIL<br \/>\nSpett.le CISL FP<br \/>\nSpett.le CISL<br \/>\nSpett.le UIL FPL<br \/>\nSpett.le UIL<br \/>\nSpett.le FIALS<br \/>\nSpett.le CONFSAL<br \/>\nSpett.le NURSIND<br \/>\nSpett.le CGS<br \/>\nSpett.le NURSING UP<br \/>\nSpett.le CSE<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Illustrissimi Ministri, Negli ultimi giorni si apprende finalmente di una intesa tra sindacati e ARAN sul rinnovo del contratto per oltre 500mila lavoratori del Comparto Sanit\u00e0, rinnovo che purtroppo si attende da qualche anno. 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